实例告诉你社群变现有窍门搭配这个套路变现更给力

每一个你看到的赚钱项目,都存在着一定程度的优化空间,当你觉得这个收入已经到头了,潜力已经压榨光了的时候,实际上仍旧存在进一步扩大收入的空间,操作同样一个项目,为什么有的人收益很低,有的人收益很高?真相常常是,那些收益高的人,比收益低的人,额外做了一些工作,就算只是一点点,有时候也能产生巨大的效益。
      
      就拿付费社群来说,多数人的操作模式,停留在把付费粉丝拉到一个群里,到这一步就结束了,而只有少数人会想到可以更进一步,通过已经成交的人群,去裂变更多付费的新用户。
      
      成年人的世界里,利益多数时候是排第一位的,非亲非故,没有人会无缘无故帮你,要想别人帮你,没有比舍弃一定的利益给对方,和对方组成利益共同体,更加简单粗暴了。
      
      今天我就看到一个通过搬运大V的干货文章变现的群主更新的群公告,不得不承认,这个群主对人性的把控还是比较准的,废话不多说,先上图片:

实例告诉你社群变现有窍门搭配这个套路变现更给力

      关于利益点的释放,我已经用红框圈出来了,通过群主的搬运文章入口付费,是每人99元,而群里转介绍的,只需要支付80元,其中40元归推荐人所有,相当于邀请一个返还付费佣金的50%。
      
      有没有效果呢?这个群主已经拉到4群了,用不了多长时间就能够突破2千的付费会员,这种裂变方式起到很大作用。如果单纯是为了更快更多地裂变赚钱的话,我的建议是修改推广佣金的比例,比如群主拿30%,推广人拿70%,或者其他比例,总之就是要让推广人占多点便宜,这样更能够增强他们的动力。
      
      早些年某个搞创业老板社群的XX文,做得就很绝,只要拉进社群一个人,他来提供后端服务,而且只拿10%的进群费,所以他赚到了很多钱,这么多年来,一直很滋润。
      
      要赚大钱,必须要学会的就是分钱,一个人的能力再强,单萌萌萌匹马所能够赚到的钱也是有限的,要想更上一个台阶,要么招员工给自己干,花钱买他们的时间,要么和人一起合作,不同的人负责变现的不同模块,然后根据付出的多寡确定分成的比例。
      
      独行速,众行远。要想做大做强,早晚是要考虑和人合作的,越早设计好分钱的模式,越能尽快壮大起来,这就是少部分人为什么能够赚更多钱的原因所在。

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